律师您好，想问下返聘员工自己受伤中的误工费怎么计算

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你好，下面为你解答了单位返聘人员工伤误工费的问题，
1、退休返聘人员与单位之间属于劳务关系，发生工伤的，应通过民事诉讼处理。
2、最高人民法院 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第7条规定，用人单位与其聘用的已经依法享受养老保险待遇或者已经领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院起诉的，人民法院应当按劳务关系处理。可见，退休返聘人员与用人单位之间的关系属于劳务关系而非劳动关系，发生工伤事故的不按《工伤保险条例》处理。

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卫计委行政处罚案件标准是根据当事人的违法行为的具体事项进行处罚，卫计委的相关监督人员应当行使好监督权，保证卫生计划单位的合法性，同时促进医疗卫生事业的发展，更加规范化。
《行政处罚法》第八条，行政处罚的种类:
（一）警告；
（二）罚款；
（三）没收违法所得、没收非法财物；
（四）责令停产停业；
（五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；
（六）行政拘留；
（七）法律、行政法规规定的其他行政处罚。