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领证多长时间婚假有效,应该怎么样处理

何** 天津-西青区 工资福利咨询 2017.12.14 20:32:48 10人阅读

最近我的好朋友打算结婚了,但是不知道应该怎么办,所以我想知道一些有关于领证多长时间婚假有效的相关信息

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各地情况不一,一般以领证结婚登记为准,成为法律上的婚姻关系,依法享有婚假,当事人即可申请,一般为三天,也有的以办理婚宴为标准的,各地各个单位不是统一的。

2017-12-14 20:41:48 回复
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假是劳动和社会保障法律上明文规定的一项内容,但是制订地比较简单,仅仅规定了基本婚假几天,晚婚假几天,对于其具体执行不如其他规定如法定节假日详细。
  现在不少单位都有婚假必须在领结婚证之日起多少日内使用完毕的规定。这是因为在实践中确实发生了有不少结婚十多年的老员工,突然提出要请婚假的要求,并拿出国家法律法规,迫使企业同意的情况。还有一些员工在更换单位后,对新单位提出要婚假,而新单位也无从考证该员工在老单位是否已享受过婚假……由此种种,造成人力资源管理上的混乱。所以现代单位为了弥补这个漏洞,纷纷在规章制度中制订了婚假享受期限的限制。
  从员工的角度看,婚假是给予结婚员工的一种休假,相当于法律赋予的权利,有些员工就认为企业这样做是剥夺了员工休假的权利,因此造成的纠纷也比较多。
以上就是一些有关于领证多长时间婚假有效的相关信息

2017-12-14 20:33:48 回复

您好,针对您的婚假要在领证后多长时间休问题解答如下,
1、国家没有规定婚假的有效期,即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。
2、对于婚假的有效期,虽然国家没有强制性的统一规定,但一般公司或单位会作出相应的规定,有的是登记领取结婚证之后三个内休完,有的是半年内,有的是一年,等。单位的这种规定员工应当遵守。同时,既然是婚假,那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。
3、说明一点,婚假应当一次性休完。很多单位都会制定出一个有效期限,有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的 各单位制定的有效期限不是统一的,这也就说明了法律上根本没有规定有效期限有些律师说,单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间,但需要开大会宣布给每一个员工知道或在员工入职时告知这项员工守则,必须是在员工知晓的前提下,而不是你从来没听说单位的这项规定,直到去请假时才被告诉过了期限员工不知情就是不合规矩的,律师建议跟单位协商解决,或找劳动仲裁如果你从来没听单位说过婚假在多久内请是有效的,过期不补,那么就要力争,因为法律上没有有效期的说法。


1、国家没有规定婚假的有效期,即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。
2、对于婚假的有效期,虽然国家没有强制性的统一规定,但一般公司或单位会作出相应的规定,有的是登记领取结婚证之后三个内休完,有的是半年内,有的是一年,等。单位的这种规定员工应当遵守。同时,既然是婚假,那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。
3、说明一点,婚假应当一次性休完。很多单位都会制定出一个有效期限,有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的各单位制定的有效期限不是统一的,这也就说明了法律上根本没有规定有效期限。

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