这是工伤。幼儿园承担工伤责任。给申报工伤认定。如果幼儿园给申请工伤认定。你可以自己申请工伤认定。第一次遇到这样的事情,不知道如何定性是正常的。我们做过很多工伤相关的案子,可以给您专业的分析和建议,需要帮助可以联系我们。
这个要看幼儿园的限定吧。像是有些幼儿园里,压老师一个或者半个月的薪水不发,如果老师突然辞工,无和幼儿园商洽好,这些薪水是不出的。幼儿园要建立完善的规则,把这些事情限定好。比方说,老师辞工要提前多长时间申请,幼儿园认可后去职不扣钱。如果不履行,又要怎样处罚或者扣钱什么的,制定好规矩,让老师明白,然后该要怎样办就要怎样办好了。至于追究职责,要怎样个追究法,告他吗?不可能的。还是你们有什么好方法能治的住老师?求指教啊。
一般来说,对方小朋友的家长应当承担赔偿责任,但如果幼儿园没有尽到合理的注意义务,幼儿园也会承担相应的赔偿责任。现在双方就赔偿协商情况如何了呢?
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