因国家政策原因导致工厂无法正常生产被告知辞退

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是会给你发相应的工资啊，正常工资的70%左右吧。

张国铁律师

13970056345

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您好，在工厂工作的可以评到工伤，如果确定是工伤的话，发生工伤事故后先申请工伤认定，认定为工伤后，再做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期福利待遇等项目。工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，⑸一次性医疗补助金：职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)，⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。如果协商赔偿不成，可以在用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁，或提起诉讼。具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

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车提档了不过户不可以的。
提档时到当地车管所，他们要求提供新车主的身份证明。提档内容：车管所的原始档案、购置税档案、车船税缴费凭据，当地交易的如果交了交易税，一定要把交易发票带回来。
原来的保险如果还有效，要求对方过好户。有些公司的保险是可以办理转籍的，转回来交来要方便得多。如果原来保险已过期，记得买个临时保险，管路上的时间就够了。
上好牌后凭新的行驶证、交易发票、相关转籍资料到购置税管理处办理购置税转籍过户。