请病假,现在病假也不让休?

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根据你的问题解答如下, 父母生病，子女怎么办，这其实不是一个法律问题，但是可以法律、道德的角度出发来谈谈这个生活中比较常见且实际的问题，探讨一些生活经验。父母生病了，作为子女的，具有赡养照顾的责任，应当将父母送至医疗机构诊疗救治，家里兄弟姐妹轮流守夜照顾，医疗费能够报销的，注意收集好发票、病历等资料。
根据《中华人民共和国婚姻法》规定：父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。赡养费的给付内容分六个方面：
第一老年人基本赡养费;
第二老年人的生病治疗费用;
第三生活不能自理老人的护理费用;
第四老年人的住房费用;
第五必要的精神消费支出;
第六必要的保险金费用。
所以父母生病，子女应该承担相应的治疗费用，对于生病费用，原则上子女应当均摊，但也要看每个人的经济条件，有力出力，有钱出钱，先治好病才是最关键的。
《中华人民共和国婚姻法》第二十一条
父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。
父母不履行抚养义务时，未成年的或不能生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。
子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。
禁止溺婴、弃婴和其他残害婴儿的行为。

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1、劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的，可以就近入院，口头请假，事后即使补办手续。病假条可以按公司章程给上级或前台等等。 2、病假条开具的具体流程如下：如果在医院住院养病，那么出院的时候就会有诊断证明书，里面会写明全休或者半休几天。最后出院办理好费用后，就能把诊断证明书带到出入院处盖医院的医疗专用章，此时就完成了病假条的开具。如果是在家休养的，那么可以要求医生写明休息多长时间，再去办理后续的步骤。

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1、劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的，可以就近入院，口头请假，事后即使补办手续。病假条可以按公司章程给上级或前台等等。 2、病假条开具的具体流程如下：如果在医院住院养病，那么出院的时候就会有诊断证明书，里面会写明全休或者半休几天。最后出院办理好费用后，就能把诊断证明书带到出入院处盖医院的医疗专用章，此时就完成了病假条的开具。如果是在家休养的，那么可以要求医生写明休息多长时间，再去办理后续的步骤。