我在网上买了10包挂面收到货以后他的面有8包发霉1包有头发而且他还推卸责任?

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根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。也就是说，在建筑工程施工过程中，工人受伤的，雇佣他工作的包工头，首先要承担赔偿责任。同时，根据上述司法解释的规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”。说白了，包工头挂靠的建筑公司或建筑工程的发包人，知道或应当知道包工头，没有施工资质或安全生产条的，而将工程发包给他的，当工人受伤后，包工头无力赔偿的，工人及其家属可以找挂靠的建筑公司和发包人索偿。因此，包工头、挂靠建筑公司和发包人的赔偿责任，是法律规定的，不是他们找理由就可以不赔偿的。如果受伤工人及其家属向他们索偿时，其找种种理由推卸责任的，就应该及时找个建筑工程律师协助处理，收集证据资料，到索偿，尽最大可能索取应有的赔偿。之所以不要拖，是因为事情拖得越久，案件证据就缺失得越多，也越难收集，对受伤工人是非常不利的。

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1、你的情况应当属于工伤。因为是在厂里受伤，工作中受伤的当然应当是工伤了。
2、厂里在工伤期间的工资照发。按照劳动法的规定：职工在工伤期间的工资待遇不变，由单位按时支付给受伤的职工。
3、没签劳动合同，单位应当双倍支付你的工资。按照劳动法的规定：如果单位在一个月后仍然没有签订劳动合同的，单位应当按照职工工资的双倍来支付，这是劳动法对单位的惩罚性制裁。
4、没交纳社保应当补交社保。社保是国家强制保险，只要是劳动关系存在就应当交纳社保，没有交纳的要强制补交。【工伤认定】《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

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发生工伤，用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，劳动者可自发生事故伤害之日起一年内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。需提供材料：工伤认定申请表，劳动合同，医疗诊断证明等材料。法律依据：《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。