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退休了才能领养老金吗

周* 江西-鹰潭 社保纠纷咨询 2024.03.18 15:46:11 434人阅读

退休了才能领养老金

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解析:
关于养老保险金是否必须等到退休后方可领取,实际上情况并非如此绝对。
以下便是提取养老保险所具备的几种条件:
首先,当劳动者达到法定的退休年龄,有权选择一次性或者分期领取相应数额的养老保险金;
其次,若职工尚处国外定居阶段,亦可选择一次性领取全部养老保险金额;
再次,若职工由于疾病或伤残原因而丧失了劳动力,同样可以申请一次性或者分期获取养老保险金;
最后,如果员工在正式退休之前不幸离世,则其遗产继承人有权利提交申请,一次性领取这笔养老保险金。
然而需要注意的是,根据我国相关法律法规规定,雇员在尚未达到法定退休年龄之时,原则上不能擅自从个人账户中提前提取资金,除非符合特定的条件和程序。
法律依据:
《企业年金试行办法》第十三条
职工变动工作单位时,企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个入账户可由原管理机构继续管理。
第十四条
职工或退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

2024-03-18 16:11:32 回复

对于请病假需要领导批准后才可休息么?这个问题,解答如下, 按国家规定,职工只要符合条件,就可以享受病假的,一般是需要领导批准的,如果不批的,可以向当地劳动监察大队投诉。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

解答如下,   买满15年社保就可以按月领取退休金。
  按照国家相关规定职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:
  
1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续
  
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务
  
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁从事管理和科研工作的女职工55岁从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁。
  15年为领取养老金的最低年限,交足15年社保金后即满足可以领取养老金的条件,即使此时距退休还有若干年。
  由于符合领取养老金的条件,因此达到法定退休年龄时,可以依法办理退休手续,但退休金的计算基数以缴纳社会保险费的最后一年的社平工资为准。
  每年的社会平均工资都在不断增长,20年后的社平工资要比现在的社平工资高出若干,相同的退休年龄,养老金数额却天壤之别,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,如果交满15年后,继续交纳的,退休后养老金会多一些,也就是参保时间越长,缴费越高的人,退休是的养老待遇就越高。

你好,这不属于法律问题,建议及时咨询当地社保部门。

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