买房签三方协议能公证吗

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 三方债务转让协议范本
编号：()字第号
新债务人(以下称甲方)：___________
住所(地址)：___________
法定代表人：_______________
债权人(以下称乙方)：_____________
住所(地址)：_______________
法定代表人：______________
原债务人(以下称丙方)：_________________
住所(地址)：________________
法定代表人：________________
为妥善解决乙、丙双方的债权债务问题，甲、乙、丙三方经协商，依法达成如下债务转移协议，以资信守：
一、甲乙丙三方一致确认：截至本协议签署之日，丙方拖欠乙方共计__________元人民币。
二、甲乙丙三方一致同意，丙方将支付给乙方共计 元人民币的全部付款义务转移给甲方，由甲方于2006年__月__日前向乙方支付共计____________元人民币。
三、甲方承诺：
1、将如期履行付款义务，如果没有履行或者没有按时履行付款义务，每迟延一天，按照未付金额的每日千分之_____向乙方支付违约金。
2、甲方与丙方或任何第三方的其他任何协议或债权债务均与本协议无关。本协议生效后，甲方不应以其与丙方之间、与任何第三方之间的任何其他协议或债权债务的无效、撤销或解除为由，拒绝履行本协议约定的向乙方支付本协议约定款项的义务。
3、甲方不得以丙方的任何过错为由，拒绝履行本协议约定的向乙方付款的义务。
4、其受让本协议项下的债务已经获得其内部相关权力机构的授权或批准。
四、本协议生效后，乙方不再向丙方主张债权，如果甲方履行义务，乙方应向甲方出具抬头为甲方全称的发票(_________) 。
五、如本协议无效或被撤销，则丙方仍继续按原合同及其他法律文件履行义务。
六、因履行本协议发生的一切诉讼，均由乙方住所地人民管辖。
七、本协议经甲、乙、丙三方加盖公章并由三方法定代表人或由法定代表人授权的代理人签字后生效。
八、本协议未尽事宜，遵照国家有关法律、法规和规章办理。
九、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
新债务人：(公章)
债权人：(公章)
法定代表人(或授权代理人)：(签字)
法定代表人(或授权代理人)：(签字)
原债务人：(公章)
法定代表人(或授权代理人)：(签字)
____年____月___日

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你好，关于上述的问题，解答如下, 1，法律上，没有规定必须要签。有些学校以毕业证书为由，不签不给毕业证。可以去上级教育部门反映。2、那个俗称四联单，最好签下，不签也无所谓。其实就是学校拉就业率的，签了后会发一个报道证，基本没用。违约可以划掉不填，如果单位硬是要填也不会填很多，因为有规定的违约金不能多于单位所给的工资。就算签了也可以跳槽，我那时签了后1个月就跳槽了。只要和单位讲下就好。正式合同都能辞职，没关系的，其实你签了这份合同是保障自己的工作，至少合同期内单位不能和你解聘，你可以炒单位。3、要看你学校怎么规定的，学校其实就是不想担责任才让你们写就业协议书的，我那时就没交。因为一旦交了出什么问题都是自己担着，学校不负一点责任。

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根据你的问题解答如下, 若是签了就业协议，用人单位不能在两年内无故解聘你。三方协议（就业协议）还有一个作用就是能体现学校的就业率，学校介入对你是没有任何影响的概念：三方协议是指：是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，签了就业协议之后就可以干自己的事情了，毕业之后就拿着这个和OFFER去单位报到就行了，报到之后会跟单位签劳动合同，签了劳动合同你的就业协议就失效了、明确双方权利和义务而达成的书面协议，按照我们老师的说法，打比方说你现在还没毕业，能解决应届毕业生户籍、档案，现在违就业协议的约一般是要交违约金的，一般3000，它是明确毕业生，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。如果你是应届毕业证那这两者的关系就是一样的。但是如果不是的话那是有一定的区别的通俗一点说就是你的一个就业的保障，但是你要是不签学校提供的三方协议另外和单位签双方协议也是可以的、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。每个学生只能和一个单位签就业协议，每份协议都有一个唯一的编号，且不能随意变动，要是违约的话编号就得改变了，因为你要是另签工作的话就要另外拿一份就业协议、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。就业协议：《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系，也就是说就业协议在你找到工作时到正式上班时这期间起一个凭证和保障的作用