徐州
提问
18万律师在线解答
你好，是咨询什么民事案件，稍后给你咨询解答你好，这边是刑事案件还是行政案件
2024-03-21 09:37:05 回复
公司单方面解除无固定期限合同，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。单位解除无固定期限劳动合同是有一定的经济补偿的，
2024-03-21 09:33:53 回复
你好，如果违法解除劳动关系需要按照每做满1年赔偿2个月工资
2024-03-21 09:21:26 回复对于公司辞退无固定期限合同的员工，怎么陪尝这个问题，解答如下, 您好，公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇您的事由，才能判断解雇是否合法。如劳动者无过错，可以要求经济补偿金。如单位违法解除劳动合同，可要求其以经济补偿金的二倍标准支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成，建议您向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。离职时可以要求工资和补偿金一并发放。
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谢谢孟律师解答，感谢
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