未纳入工资总额的补贴有哪些

解析：
在一个公司中，对于职工收入的计算方式，我们通常不会将未列入工资总额的各类补贴包括进去，这些补贴主要可以归为以下几种类型：
首先，我们要提到的是与劳动保障和福利相关的费用。
这里面包括了员工不幸去世后所需的丧葬费以及家属抚恤金；为了满足员工的基本健康需求而产生的医疗卫生费用或者公费医疗的费用；因为某个特定时期员工个人出现资金短缺问题而发放的生活困难补助，以及类似集体福利事业这样的项目补贴；工会用于文化教育活动的经费，以及各种集体福利费用；当员工有探亲需求时给予的探亲路费，冬季取暖补贴，或者针对上下班交通问题提供的补贴等等；甚至还包括员工日常需要的洗理费用等等。
其次，也是很重要的一块内容就是关于劳动保护的各项支出，大家知道，劳动保护往往包括工作中必不可少的工作服饰，手套等花费；为了保证身体不受有毒、有害物质侵蚀而使用的解毒剂，清凉饮料等等；还有就是那些根据国务院在1963年7月19日颁布的条例，对接触有毒物质、矽尘作业、放射线操作以及潜水、沉箱作业,高温作业等五类岗位上的员工，因为工作性质特殊而享受到的由劳动保护费用资助的保健食品福利待遇。
除了以上两个大类别之外，还有许多其他类别的补贴比如稿费、讲课费以及其他专门的工作报酬；对于因公务出差的员工，其在外的餐饮补助费、误餐补助、调动工作的必要旅费以及安家费都属于此类无薪补贴范畴；
此外，还包含对于携带工具、牲畜入职企业工作的员工所支付的工具、牲畜等补偿费用；租赁经营单位中的承租人为承担的风险得到的补偿收入，以及为购买本企业股票和债券的员工所支付的股息（包括股金分红）和利息；
最后这类补贴包括解除劳动合同时由用人单位支付给劳动合同制职工的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金，还包括因为雇佣临时工而在工资外向提供劳动力的单位支付的手续费或管理费。
法律依据：
《关于工资总额组成的规定》第十一条，下列各项不列入工资总额的范围：（一）根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；（二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；（三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；（四）劳动保护的各项支出；（五）稿费、讲课费及其他专门工作报酬；（六）出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费；（七）对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用；（八）实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入；（九）对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息；（十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；（十一）因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；（十二）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用；（十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；（十四）计划生育独生子女补贴。