包工头欠工钱不给最好的解决办法是什么

解析：
1、倘若贵公司存在违反相关国家法律法规之行为，包括拖欠或未足额支付员工薪资，那么员工们可向当地劳动部门提出申诉，请求政府保护合法权益。
当地劳动行政部门内设的劳动监察大队有义务受理并按照法定程序予以妥善解决。
2、若在工作中产生了任何劳动争议，双方均无法通过友好协商解决或达成书面和解协议但后期却未能按约履行时，或者虽自愿进行调解但未能达成调解协议亦未能履行其中内容的话，劳动者均有权转向劳动争议仲裁委员会提出正式诉讼申请。
如果对仲裁结果不满，则可以进一步向上诉法院寻求公正判决。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。