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试用期快过了,现在公司以调岗的名义变化相辞退我,可以劳动仲裁吗?

ask****304 广东-东莞 劳动仲裁咨询 2024.03.22 11:16:33 487人阅读

试用期快过了,现在公司以调岗的名义变化相辞退我,可以劳动仲裁吗?

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辞退你是违法的,依照《劳动合同法》第87条的规定:公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。你可以申请劳动仲裁的

2024-03-22 19:59:00 回复
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你好,根据你描述的可以仲裁

2024-03-22 11:27:59 回复
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可以去申请劳动仲裁的啊

2024-03-22 11:27:26 回复
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你好在的,建议劳动仲裁U

2024-03-22 11:23:45 回复
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你好具体是什么情况呢

2024-03-22 11:22:04 回复
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你好,具体是什么情况呢?

2024-03-22 11:21:03 回复
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你好,说一下你的问题A

2024-03-22 11:19:16 回复
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你好,非法辞退可以要求赔偿d

2024-03-22 11:18:32 回复
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你好!可以去申请劳动仲裁的

2024-03-22 11:17:12 回复
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你好!可以描述一下具体情况

2024-03-22 11:17:01 回复
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现在公司以调岗的名义变化相辞退我,可以劳动仲裁吗?

2024-03-22 11:16:58 回复
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劳动者和用人单位对于试用期的约定,有时间和次数的限制,时间最长不能超过6个月,且约定次数只能是1次。所以延长试用期是合法的。在你6个月的适用期结束后即享有正式员工的待遇。如果公司在你适用期结束后解除合同,要看其法律规定的理由是否具备,法定程序是否履行。如果不在法律规定的情况之列,你可以申请劳动仲裁,要求公司继续履行合同义务,恢复你的劳动合同。

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