工伤9级工伤赔偿标准

解析：
1、根据我国相关法规，当劳动者因工负伤导致伤残时，可以通过向当地的社会保障机构申请工伤保险来获取相应的赔偿。
具体的赔偿金额与等级挂钩，其中一级伤残可获赔27个月的本人工资，二级则是25个月，以此类推。
2、受伤劳动者在接受伤残评定且自工人处所领取的工资为基准的情况下，每个人依法都应享受到其所应得到的保障和权益。
对于不同等级的残障程度，工资支付的金额也会有差异。
具体而言，一级伤残将收取90%的本人工资，而二级伤残则是85%。
3、在劳动者达到法定退休年龄并且已经完成相关的退休手续之后，原本为其提供保障的伤残津贴就将停止发放。
此时，这些损害者应当按着国家规定的基本养老保险条款进行操作，如果所得款项低于原有的伤残津贴，政府将负责填平这部分的差距。
法律依据：
《北京市实施《工伤保险条例》若干规定》第二条
本市行政区域内的用人单位应当依照《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和本规定参加工伤保险，为本单位职工缴纳工伤保险费。用人单位的职工有依照《条例》和本规定享受工伤保险待遇的权利。