《劳动法》第六十二条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。”女职工身体健康、分娩休假的权益应当得到保障,因此,妇女生育产假是法定假期,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假企业都应当无条件的批准。国家规定产假90天,是为了能够保障产妇恢复身体健康,是从基本人权出发,考虑到妇女的生理健康问题,不需要考虑是否符合计划生育政策,只要有生产的事实,就应当享受产假。2016年后各地对产假进行了修改,只是天数进行了修改,对于是不是非法生育没有要求。所以非法生育也一样享受产假,产假期的待遇国家,单位不再承担,但五险一金,单位应缴纳部分,应由单位交纳。
交通事故的赔偿标准,
首先,需要根据交警部门出具的事故责任认定书,这是承担责任的重要依据,
其次,伤残等级,这个就需要到司法鉴定中心进行鉴定,再次,计算赔偿金额,交通事故赔偿项目共十五项,这些项目会根据伤者的伤残等级,年龄,家庭情况,户口性质等因素综合计算,
最后再乘以承担责任的比例,得出肇事者应当赔偿金额。交强险不足部分由商业三者责任险承担,再不够的话由驾驶车辆的人承担
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