徐州
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解析：
在此提醒各位，如有职务上的行为涉及到挪用公款事宜，贵司有权采取以下措施进行应对及处理：
首先，根据相关法律法规，若员工被认定为挪用了公司财务，不仅要负起相应的民事刑事责任，还可能面临公司解除劳动合约的严厉处罚；
其次，当员工的违法行为性质极其严重时，公司应当立即向公安机关报案，以便通过法律手段尽快追回挪用款项并追究其刑事责任。
一般而言，若公司发现员工有涉嫌挪用公款的行为，所涉金额在50万元人民币以内的，将依照我国《刑法》第二百七十二条之规定，由人民检察院提起诉讼，由人民法院直接作出判决，处以三年以下有期徒刑或拘役；继而，如涉及到的资金数额巨大（大于等于50万元），则会受到更为严厉的结果，视为刑法意义上的挪用资金罪，根据具体情况量刑三年至七年不等的有期徒刑；
再者，如果涉及挪用资金数额特别巨大（超过100万元），将会面临最高七年甚至无期徒刑的严厉惩罚。
因此，我们呼吁所有员工，严格规范自身行为，共同维护公司秩序和公正廉洁的企业环境。
法律依据：
《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
用公款归个人使用，数额较大，进行营利活动的，或者数额较大，超过三个月未还的，以挪用公款一万元至三万元为数额较大的起点，以挪用公款十五万元至二十万元为数额巨大的起点。根据《刑法》第384条的规定，犯挪用公款罪的，处5年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处5年以上有期徒刑，挪用公款十五万元至二十万元数额不退还的，处10年以上有期徒刑或无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人便用的从重处罚。挪用公款潜逃的，依照刑法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。挪用公款索取、收取贿赂或进行非法活动构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。挪用公款给他人使用，使用人与挪用人共谋、指使、参与策划取得挪用款，以挪用公款罪共犯处罚。
用公款归个人使用，数额较大，进行营利活动的，或者数额较大，超过三个月未还的，以挪用公款一万元至三万元为数额较大的起点，以挪用公款十五万元至二十万元为数额巨大的起点。根据《刑法》第384条的规定，犯挪用公款罪的，处5年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处5年以上有期徒刑，挪用公款十五万元至二十万元数额不退还的，处10年以上有期徒刑或无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人便用的从重处罚。挪用公款潜逃的，依照刑法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。挪用公款索取、收取贿赂或进行非法活动构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。挪用公款给他人使用，使用人与挪用人共谋、指使、参与策划取得挪用款，以挪用公款罪共犯处罚。
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