特殊时期早七晚九合法吗

解析：
“九九六”工作模式正是我们日常所提及的违背《中华人民共和国劳动法》精神的一种劳动制度，它具体表现为每天早晨9时开始准时报到，直至晚上9时结束最后的工作任务；在这段时间内，中午和傍晚累计的休息时间不得超过1小时，从而使得全工作日的总工作时长达到10个小时以上；并且这还不是全部，这种工作模式每周均需连续进行6个工作日。
值得关注的是，如此高强度且长时间的工作制度能够引起社会大众强烈反响的主要原因，在于当前企业中因加班现象严重而广受诟病的工作文化风气。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。