一个月迟到了两次、单位要辞退我?

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你好，针对你提出的问题，建议你们协商，协商不成的可以申请劳动仲裁。

法律咨询顾问

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劳动者请求在新的用人单位享受《劳动法》、《劳动合同法》规定的劳动报酬、劳动保护、劳动条件、工作时间、休息休假、职业危害防护、福利待遇的，应予支持。但劳动者请求新的用人单位与其签订无固定期限劳动合同、支付经济补偿金、办理社会保险的，不予支持，但当事人另有特别约定的除外。所以如果无其他情况，就可以要求单位支付辞退协保人员的经济补偿金。辞退协保人员的经济补偿金要根据当时签订的合同内容来确定的。