徐州
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解析：
劳动争议的主要当事方，也就是劳动者与用人单位，作为劳动法律关系中权益享受的一方以及义务履行的承担者，都是不可忽视的重要角色。
当劳动争议处在处理阶段时，若企业已步入了资产清算流程，那么劳动者应该把清算组作为争议的首要解决对象。
清算组作为一种特殊的清算机构，是指企业在经营终止之后，为执行清算业务、代表企业行使相应权力而设立的组织机构，其任务是负责企业在清算期间所有事项的处理工作。
因此，如果在劳动争议爆发之际，用人单位已经进入了破产清算环节，这时候劳动者在选定相对的诉讼一方时，就理应直接将清算组定为被申请人。
法律依据：
《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条
发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业，不能承担相关责任的，应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。
根据你的问题解答如下, 公司注销前的诉讼纠纷该如何 1、公司被注销后，如未进行清算或者破产的，以该公司的股东、发起人或者出资人作为当事人； 2、公司经过清算或者破产程序的，公司债务视为处理完毕。如有未了结的债务，应以从公司取得清算资产的股东为诉讼主体。 《最高关于民事诉讼法的解释》 第六十四条 企业法人解散的，依法清算并注销前，以该企业法人为当事人;未依法清算即被注销的，以该企业法人的股东、发起人或者出资人为当事人。
您好，对于您提出的问题，我的解答是, 公司注销前的诉讼纠纷该如何 1、公司被注销后，如未进行清算或者破产的，以该公司的股东、发起人或者出资人作为当事人； 2、公司经过清算或者破产程序的，公司债务视为处理完毕。如有未了结的债务，应以从公司取得清算资产的股东为诉讼主体。 《最高关于民事诉讼法的解释》 第六十四条 企业法人解散的，依法清算并注销前，以该企业法人为当事人;未依法清算即被注销的，以该企业法人的股东、发起人或者出资人为当事人。
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