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就业协议书上需要按手印吗

周* 广东-汕尾 劳动合同咨询 2024.03.27 16:09:58 446人阅读

就业协议书上需要按手印吗

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解析:
在签订合同之刻,可选择加盖公章或摁下手印以示生效,无论是否进行此项操作,书面合同时效自盖章或留下指纹之日起即刻生效。
依据《中华人民共和国民法典》第四百九十条明确,若双方采用合同书这一明确形式来规范合同内容,那么在所有签署人在其上签名、加盖公章或留下指纹之时刻,合同便正式确立。
然而,如在此之前,任何一方已履行主要义务且另一方已接纳,则该合同仍旧有效。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

2024-03-27 16:17:01 回复

1、离婚协议当事人双方需要都签名,签名后离婚协议即生效;至于按手印,并非离婚协议生效的必要条件,只是按上手印,证据效力更强而已。
2、离婚协议也不一定需要盖章。公证也不是离婚协议生效的必要条件,只是公证后的离婚协议效力更强,跟按手印一个道理。

根据你的问题解答如下, 合同、协议生效的条件要根据《民法总则》第143条对“民事法律行为”所规定的条件来看,主要应具有以下条件:
1、行为人具有相应的民事行为能力
2、意思表示真实
3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。上述三个条件是民事法律行为能够合法的一般准则,当然也应适用于当事人签订合同这种民事行为。所以,合同生效的条件也应当具备上述三个条件,结合到《合同法》第10条等规定来看,有些合同的生效或有效还要求合同必须具备某一特定的形式。
合同或协议具备了以上三个条件,并根据合同或协议的要求签字或签字加按手印,合同或协议是有效的。
合同效力,指已经成立的合同在当事人之间产生的法律拘束力,即法律效力。合同如果生效,则会在合同当事人之间产生法律约束力。我国《合同法》第8条规定,依法成立的合同对当事人具有法律约束力,当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。而且依法成立的合同,受法律保护。如果一方当事人不履行合同义务,另一方当事人可依照本条规定及合同的具体要求对方履行或承担违约责任。
《中华人民共和国合同法》第十条
当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。
法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。
《中华人民共和国合同法》第四十四条
依法成立的合同,自成立时生效。
法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。
《中华人民共和国民法总则》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力
(二)意思表示真实
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

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