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协商解除要怎么写才能领到失业金
解析:解除劳动合同相关证明需要详细列出关于劳动者个人身份信息、劳动合同的生效及终止的明确时间节点,以及解约理由、用人单位的盖印和最后签署时间等环节。为了享有失业救助金的资格,必须同时满足如下条件:首先,其必须在结束工作之前,已与以前的雇主共同缴费超过整年度的失业保险款项;其次,不是由于自身原因导致被迫离职或被辞退;再者,办理完毕失业登记手续后并且具有强烈的求职欲望及诉求。就《社会保险法》第四十五条款内容表述来看,符合以下几个条件的失业人员就可以申请领取失业保险金:第一,在失去现有工作之前的一年内,劳动者本身及其所在单位同时支付完成抢险费用;第二,非基于劳动者本人原因而被动中止职业;第三,已经完成了失业登记的相关程序且具有积极寻找新岗位任职的愿望。法律依据:《社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
可以,符合失业保险金申领条件。失业保险金申领,非本人意愿失业,且有就业愿望的,已缴纳失业保险费满一年以上的,未到法定退休年龄的。失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,申请领取失业保险费,享受其他失业保险待遇,非因本人愿意中断就业的。领取失业保险金的硬杠杠,其他的条款大多具备弹性,目前唯一是被强制认可本人意愿失业的就是主动辞职。自己与单位提出解除劳动合同,则不能享受失业保险金,如果是单位提出与你协商解除,则可以享受失业保险金。
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