徐州
提问
18万律师在线解答
解析：
关于参保人员如于退休前身故的，其所参加的各项社会保障措施的处理原则如下：
首先，以养老保障为例，若离世者生前缴纳的属于职工型社会保障制度或者居民型社会保障制度，那么在他未达到法定退休年龄之前去世的话，其合法继承人有权全额取出该离世者的个人养老保障账户中的统筹费用部分。
具体领取流程应由继承人提供死亡证明文件、公证机关开具的遗产继承公证书，以及其本人的身份证明及户籍资料，前往所在地的社会保险经办机构进行申领事务办理即可。
若离世者生前参与的是自助就业性质的社会保障体系，其合法继承人们虽然也能领取其个人养老保障账户中的资金充实，但实际的累计提取比例可能并非完全覆盖的全额，需要依据所在地政府的相关规定来确定实际获取额度。
其次，谈到医疗保障方面，若离世者的医保卡中个人医疗账户尚存有未使用完的结余资金，无论是企业或直系亲属都可凭相关证明材料向所在地的医疗保险经办机构提交清算申请，同时完成个人医疗账户的注销作业；此外，合法继承人或遗嘱执行人有权申请继承离世者个人账户中的全部余额资产。
倘若无人继承或领取不起诉遗嘱，则该离世者的个人账户存储余额将会被统一纳入基本医疗保险统筹基金的范畴予以管理与分配。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
根据你的问题解答如下, 死亡后可以领丧葬费和抚恤金。原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还，身故前的医疗费用可以按规定报销。带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。原参保缴纳社保人的供养的亲属或继承人可享受如下待遇：
（一）领取参保缴纳人的个人帐户积累余额；
（二）丧葬补助费：为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍；
（三）一次性抚恤金：供养亲属为1人、2人、3人及3人以上的，分别按市上年度在岗职工月平均工资的6倍、9倍、12倍支付。
您好，你家老人如果是企业退休人员，其死亡后的丧抚待遇应到其退休前原单位申办，如果老人养老保险关系已经移交街道人力资源社会保障服务中心，则到街道人力资源社会保障服务中心申办。老人直系亲属可持火化证（带死亡时间）或医学死亡证明去办理。退休人员死亡后的丧抚待遇包括丧葬费、一次性抚恤金，本人养老保险个人账户有余额的一并发放。如果您母亲符合供养亲属条件，应一并提供户籍证明等材料办理供养直系亲属定期生活困难补助。
确实很不幸，如果没满15年，只能将其缴纳保险的个人部分的本息退还给家属了。
退休前死亡的，养老保险和医保的个人账户余额可以申请退，有单位的，可以申请丧葬费和抚恤金，没有单位的，就没有这两个补偿了
以个人名义自己交的情况下，养老保险个人账户只是总交费的40，其余60进入社保统筹账户，是不能退的，医保的个人账户更少了，也就是医保卡内的钱，如果用完了，就没的退了
无论是否交满15年，退休前死亡的，只能这样退，退休后死亡的，交满15年的，那么除了个人账户部分余额（扣除已经领取的），还可以向社保申请丧葬费和抚恤金
具体办理手续请拨打12333获得你们本地劳动保障部门的权威回答。
谢谢孟律师解答，感谢
专业
真实可靠
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯
