《中华人民共和国人口与计划生育法》第四十一条规定,不符合本法第十八条规定生育子女的公民,应当依法缴纳社会抚养费。未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的,自欠缴之日起,按照国家有关规定加收滞纳金;仍不缴纳的,由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行。第四十二条规定,按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员,是国家工作人员的,还应当依法给予行政处分;其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。行政处分种类有:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除(六种)。其中开除处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。因此,对于违反计生政策情节严重的可以给予开除处分。
你好,看了你的问题进行较详细的解释,对于违反劳动纪律解除合同的解释:按《劳动合同法》第50条规定,解除劳动合同用人单位应向你出具解除劳动合同的证明,根据劳动合同法第47条劳动者可获得经济补偿,如果违反劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第48条和第87条规定向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍。
附随义务是指在法律无明文规定、当事人之间亦无明确约定的情况下,为了确保合同目的的实现并维护对方当事人的利益———主要是人身和财产利益,遵循诚实信用原则,依据合同的性质、目的和交易习惯所承担的作为或不作为的义务。
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