徐州
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解析：
在我国，夫妻双方若均持有生育险权益，那么女方有权申请报销相关生育费用并享受产假工资待遇；而男方则需要报销照顾孩子期间的工资报酬。
然而，倘若女方无法在企业中工作或因其他原因未达到生育险参保要求，便可将相关费用交由男方完成报销事宜。
生育险作为一项重要的社会保险制度，是经过国家专门立法支持，旨在为处于孕期和产后妇女劳动者提供暂时性离职时期所需的医疗服务保障，以及生育津贴与产假等方面的补贴待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
根据你的问题解答如下, 【法律意见】
1、对于女方来说，享受生育保险分为两类情况：
第一是生育医疗费用报销，
第二是生育津贴报销。
2、对于男方来说，享受生育保险主要是陪产假津贴，另外如果配偶没有就业，可以以男方未就业配偶的形式登记，可以对妻子的生育医疗费用予以报销。男方的陪产假津贴同样以社保缴费基数核定，具体报销的天数以法定的陪产假天数来核定。
【法律依据】
生育保险条例
第十条 职工所在用人单位依法为其缴纳生育保险费的，职工可以按照国家规定享受生育保险待遇。
第十二条 生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和法律、法规规定的应当由生育保险基金支付的其他项目费用。生育的医疗费用指女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括诊治妊娠合并症、并发症的医疗费用。
根据你的问题解答如下, 【法律意见】
1、对于女方来说，享受生育保险分为两类情况：
第一是生育医疗费用报销，
第二是生育津贴报销。
2、对于男方来说，享受生育保险主要是陪产假津贴，另外如果配偶没有就业，可以以男方未就业配偶的形式登记，可以对妻子的生育医疗费用予以报销。男方的陪产假津贴同样以社保缴费基数核定，具体报销的天数以法定的陪产假天数来核定。
【法律依据】
生育保险条例
第十条 职工所在用人单位依法为其缴纳生育保险费的，职工可以按照国家规定享受生育保险待遇。
第十二条 生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和法律、法规规定的应当由生育保险基金支付的其他项目费用。生育的医疗费用指女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括诊治妊娠合并症、并发症的医疗费用。
根据你的问题解答如下, 【法律意见】
1、对于女方来说，享受生育保险分为两类情况：
第一是生育医疗费用报销，
第二是生育津贴报销。
2、对于男方来说，享受生育保险主要是陪产假津贴，另外如果配偶没有就业，可以以男方未就业配偶的形式登记，可以对妻子的生育医疗费用予以报销。男方的陪产假津贴同样以社保缴费基数核定，具体报销的天数以法定的陪产假天数来核定。
【法律依据】
生育保险条例
第十条 职工所在用人单位依法为其缴纳生育保险费的，职工可以按照国家规定享受生育保险待遇。
第十二条 生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和法律、法规规定的应当由生育保险基金支付的其他项目费用。生育的医疗费用指女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括诊治妊娠合并症、并发症的医疗费用。
谢谢孟律师解答，感谢
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