工伤处理流程应该是这样的：
1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3、提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(1)工伤认定申请表
(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料
(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
4、申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
5、职工对是否存在劳动关系负举证责任：有劳动合同的，提交劳动合同没有劳动合同的，提交证明材料，如工资条、银行卡等工资报酬领取的证明或者是单位同事的书面证明。
6、用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的，可以提交劳动仲裁解决，确认是否存在劳动关系。
7、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
8、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
9、申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。
如果进行了工伤认定，做了鉴定，用人单位没买社保，医疗费、停工留薪工资、交通费、住院伙食补助、营养费、护理费、辅助器具费、一次性伤残补助、一次性医疗补助、一次性就业补助全部由用人单位赔。
单位帮你买了意外险，你可以直接找保险公司理赔。和你享受工伤待遇没有关系的。也就是说你可以同时享受工伤待遇和保险理赔。不过像工资这种就只赔一次。

问委托方为另一家物流公司,发生交通事故,该驾驶人为事故全责方,货损由谁承担呢？

问鉴了车辆委托拍卖协议，在维修的过程中，发生交通事故，谁负责任，我的车还没过户，保险已退保

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保险人收取从保险责任开始之日起至解除之日止期间的保险费后，剩余保险费应当退还给投保人。退保人在办理退保时应当提供以下文件：投保人的退保申请书，被保险人要求退保的，应当提供经投保人书面同意的退保申请书，必须取得投保人书面同意办理退保的要求和手续；退保人提供的证明合同成立的保险单及最后一次缴费凭证；投保人的身份证明；投保人或被保险人委托他人代为办理的，应当提供投保人或被保险人的委托书﹑委托人的身份证：申请办理退保的资格人为投保人。如果被保险人申请办理退保，并由投保人明确表示退保金由谁领取；投保人申请退保，合同生效满两年且缴费满两年，保险公司收到退保申请后退还保单现金价值，投保人缴费不满两年的

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