合伙企业一个股东管理怎么拿工资

解析：
关于股东的薪酬待遇方面，遵循相关劳动合同中的约定。
若该公司的法定代表人兼任股东，且在实际上为公司付出了相应的劳动力，且已建立了合法的劳务关系，则该公司有义务遵守法律规定，依照正常月份的流程，按照约定金额向其支付相应薪资。
根据我国现行法律法规之限定，如用人单位未能在正式雇佣员工的同时签订书面形式的劳动合同，且与劳动者之间对劳动报酬的具体内容尚未达成明确共识，在面向新的录用者时，应按照集体合同约定的标准予以确定；若是在无集体合同或集体合同未做明确规定的情况下，应当遵循"同工同酬"原则进行分配。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十一条
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。