企业不给待岗员工交社保怎么维权

解析：
首先，建议您与所在单位进行充分的交涉或友好协商。
在某些情况下，若用人单位未为其员工支付相应的社保费用，那么该名员工有权通过向本单位所属工会组织反映问题，并寻求其支持，让工会出面协助与单位领导层进行有益的协商以寻求解决方案；若贵单位尚未设有正式的工会组织，也无需担忧，员工代表仍可亲自与企业高层领导者进行平等的协商及有效的沟通交流。
其次，根据现行法律法规规定，倘若与企业高层协商未能妥善解决上述问题，您还可向当地劳动仲裁委员会提出申诉。
再者，在劳动仲裁机构作出裁决后，若对仲裁结果仍然存疑或者认为单位故意拒绝遵守仲裁裁定，您同样有权利依法向当地人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
法律依据：
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。