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解析：
关于在50岁之后仍未能缴满社会保险费用的问题，有以下几种可行的解决方案供参考：
首先，参加基本养老保险的个体，在达到法定退休年龄时，若累计缴费时长尚不足15年者，可以选择继续缴纳直至满足15周岁的要求，从而每月领取基本养老金。
其次，此类人员还可以将其社保关系转入新型农村社会养老保险体系或者城镇居民社会养老保险系统之中，并依据国务院相关法规，享有相应的养老保险待遇。
再次，如果是参与了职工基本医疗保险的个体，在尚未达到国家规定的终身保障期限的前提下，也可以通过再次参保来弥补这一不足之处，确保自己的医保权益得到充分保障。
社会保险制度，即我们通常所说的“社保”，其全称为“国家为防止强迫社会大众参加，具有所得重新分配功能且非盈利性质的社会安全制度”。
透过社会保险制度，可以帮助那些因为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或是由于健康原因而导致财产损失的人群，为他们提供收入来源或负担起损失赔偿。
这种制度是专门为了维持社会的稳定与正常生产秩序而设立的，其资金主要来自于某个群体的收入贡献。
在符合特定条件的情况下，被保险人可以从社会保险基金中获取一定数额的定期收入或遭受损失时的补偿金额。
鉴于此，它又被视作一种再分配制度。
社会保险的工作宗旨在于通过保证物质资源以及劳动力的持续再生，以便实现社会的经济稳固发展。
社会保险的具体实施包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等主要内容。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
根据你的问题解答如下, 按照国家政策规定男60岁，女干部55岁，女工人50岁到达法定退休年龄。
1，依据《社会保险法》到达法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，在缴费地参照灵活就业人员缴费标准继续参保缴费至十五年，按月领取基本养老金；也可以转入城乡居民社会养老保险（即新农村养老保险）按照规定享受相应的养老保险待遇。
2，对1998年10月1日至2011年6月30日参加企业职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费年限不足十五年的可以继续在缴费地连续延长缴费五年，连续延长缴费五年后任然不足十五年的，不足年限可以在继续缴纳地按规定一次性趸交，一次性趸交应要尊重参保人员意愿。生育保险请咨询户口所在地经办机构，省级经办机构尚未启动生育保险，医疗保险涵盖生育保险。
根据你的问题解答如下, 按照国家政策规定男60岁，女干部55岁，女工人50岁到达法定退休年龄。
1，依据《社会保险法》到达法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，在缴费地参照灵活就业人员缴费标准继续参保缴费至十五年，按月领取基本养老金；也可以转入城乡居民社会养老保险（即新农村养老保险）按照规定享受相应的养老保险待遇。
2，对1998年10月1日至2011年6月30日参加企业职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费年限不足十五年的可以继续在缴费地连续延长缴费五年，连续延长缴费五年后任然不足十五年的，不足年限可以在继续缴纳地按规定一次性趸交，一次性趸交应要尊重参保人员意愿。生育保险请咨询户口所在地经办机构，省级经办机构尚未启动生育保险，医疗保险涵盖生育保险。
根据你的问题解答如下, 按照国家政策规定男60岁，女干部55岁，女工人50岁到达法定退休年龄。
1，依据《社会保险法》到达法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，在缴费地参照灵活就业人员缴费标准继续参保缴费至十五年，按月领取基本养老金；也可以转入城乡居民社会养老保险（即新农村养老保险）按照规定享受相应的养老保险待遇。
2，对1998年10月1日至2011年6月30日参加企业职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费年限不足十五年的可以继续在缴费地连续延长缴费五年，连续延长缴费五年后任然不足十五年的，不足年限可以在继续缴纳地按规定一次性趸交，一次性趸交应要尊重参保人员意愿。生育保险请咨询户口所在地经办机构，省级经办机构尚未启动生育保险，医疗保险涵盖生育保险。
谢谢孟律师解答，感谢
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