想都别想!请事假吧
亲,你才怀孕两个月就想着怀孕几个月可以休产假是不是太快了。
第
一,怀孕了如果没有什么情况还是要上班的,如果有不舒服可以请病假,病假工资是她基本工资的80%
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二,产假在她预产期前15天开始,正常90天,难产再加30天,如果是多胞胎,每多一胎增加15天
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三,产假工资根据公司给她交的社保基数,有生育保险中心发放
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四,如果辞职,公司不一定会给两个月工资...
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 例如:企业没有和我签订合同,怎么办第九条女职工产假按《规定》第八条第一款的规定执行。符合晚育要求的女职工,可按有关规定增加产假。女教师在寒、暑假期间生产的,其产假可适当延长。女职工怀孕三个月内流产的,持本单位医疗、保健机构和县级医疗、保健机构证明,给予产假二十至三十天,三个月以上七个月以下流产的,给予产假四十二天,七个月以上按正常产假处理。产假期间待遇由生育保险负责,单位未缴纳的由单位按照生育保险标准负责。
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