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我是用人单位经营者,遭遇劳工工伤敲诈?

ask****491 四川-成都 工伤纠纷咨询 2024.04.02 16:57:07 349人阅读

我是用人单位经营者,遭遇劳工工伤敲诈

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您好,针对您所咨询的问题,可能需要结合并根据您的相关资料作进一步的梳理与分析,建议通过电话形式沟通一下,以便给您一个更准确的解答。

2024-04-02 16:57:25 回复
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你好,具体情况面谈。

2024-04-02 17:58:01 回复
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你好,请问现在是什么情况呢,什么时候发生的事情?

2024-04-02 17:07:54 回复
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你好呀具体什么情况?

2024-04-02 17:02:20 回复
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你好 你那边具体是什么情况?

2024-04-02 17:00:11 回复
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稍等,我安排同事和你联系

2024-04-02 16:59:20 回复
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你好那现在什么阶段呢

2024-04-02 16:58:12 回复
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哪里受伤,多长时间了呢

2024-04-02 16:58:00 回复
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你好 方不方便电话沟通

2024-04-02 16:57:21 回复
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您好,致电与您详细沟通一下,帮您分析对您有利的方案。

2024-04-02 16:57:17 回复
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可以的,报警处理一下,肯定没有问题

患者遭遇医疗欺诈要想理性维权首先要做的就是报警,看医疗机构是否涉及诈骗罪,随后关于民事赔偿等方面,患者可以与医疗机构协商解决,也可以请求卫生行政部门进行调解,还可以直接向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国刑法》第二百七十四条规定,敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
构成要件:行为人采用威胁、要挟、恫吓等手段,迫使被害人交出财物的行为。行为人直接故意,必须具有非法强索他人财物的目的。
如果行为人不具有这种目的,或者索取财物的目的并不违法,如债权人为讨还欠不还的债务而使用带有一定威胁成分的语言,催促债务人加快偿还等,则不构成敲诈勒索罪。

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