去劳动局投诉公司需要什么资料

解析：
关于劳动局投诉事宜的办理流程如下所示：
首先，投诉者需提交投诉登记表格以及举报人的举报详情，同时递交申请书，其中应包含投诉者和被投诉用人单位的必要信息、投诉方的具体诉求及事实依据与充足理由。
其次，对于因书写能力所限而无法完整书写申请书的情况，投诉方亦可以采取口述的方式，之后由仲裁委员会进行详细记录。此后，当所有所需材料准备完善后，仲裁委员会将向投诉方发出回执。
如若申请材料尚存在部分规范缺失问题，仲裁委员会将在收到申请时及时通知投诉方，待投诉方按照要求进行修正并且补充完整材料之后，仲裁委员会再行出具正式接收材料的回执。
根据国家劳动局的规定职责，其主要负责事项包括以下几个重要环节：
坚守并监督各用人单位认真遵守相关劳动法律法规；依法对所在区域内的各类用人单位进行劳动保险、劳动安全、劳动环境、工作条件、最低工资保护以及劳动合同等多个领域的全方位监督审查，同时对任何违规违法行为的用人单位进行严肃查处，并责成限期有效整改；依照法律程序严格管理经办养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等各项具体事务；积极履行上级政府及劳动行政部门下达的各种指令性任务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家
拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。