公安系统年龄大了不视合本岗位怎么办

解析：
若身处公安系统之中且年龄渐增却仍旧渴望坚守本职岗位，不妨试试以下几种策略：
1.努力提升专业技能：
对于公安行业的而言，专业技能及多元化知识储备显得格外重要。为此，我们应该通过参加培训课程、自主学习等多种途径来提升自身综合素养以及完成各项任务的战斗力，有效应对因岁月流逝而可能带来的各种困扰。
2.逐步适应新型科技手段：
在这个科技飞速进步的时代，公安领域也在紧跟时代潮流，踊跃引进各种创新型技术，从而加速推动工作流程的改良。作为“追随科技之人”，我们应主动吸取并习惯这些新技术的使用，以期能够提升我们的工作效能以及显著增强工作水准。
3.留心观察岗位变动：
倘若现有的岗位并未设定明显的年龄上限或者不太适宜于资深人士进行，那么可考虑积极向上级主管汇报，询问是否有更加适合个人特长的职位，借此机会实现内部流动。
4.合理申请岗位延寿政策：
有些部门或机构或许会倾向于向年纪较长的员工提供岗位延寿方案，使他们依旧能在原本的工作岗位上发挥余热。因此，适时提出相关申请，也是一种积极争取的途径。
5.考虑转向合适的工作岗位：
若发现已经无法再胜任之前的职位，那么可考虑转入更符合个人特质的工作岗位，或者依照法律法规申请正式退休。总体来看，年龄的增长并不意味着无能为力，关键在于保持乐观向上的职业心态，持续提高自我素质，灵活把握变革，同时保持着与社会各界的良好沟通，携手寻求解决问题的最佳路径，以此激发警察队伍的最大活力，为社会治安事业作出更大的贡献。
法律依据：
《中华人民共和国反恐怖主义法》
第三十二条重点目标的管理单位应当履行下列职责：
（一）制定防范和应对处置恐怖活动的预案、措施，定期进行培训和演练；
（二）建立反恐怖主义工作专项经费保障制度，配备、更新防范和处置设备、设施；
（三）指定相关机构或者落实责任人员，明确岗位职责；
（四）实行风险评估，实时监测安全威胁，完善内部安全管理；
（五）定期向公安机关和有关部门报告防范措施落实情况。
重点目标的管理单位应当根据城乡规划、相关标准和实际需要，对重点目标同步设计、同步建设、同步运行符合本法第二十七条规定的技防、物防设备、设施。重点目标的管理单位应当建立公共安全视频图像信息系统值班监看、信息保存使用、运行维护等管理制度，保障相关系统正常运行。采集的视频图像信息保存期限不得少于九十日。对重点目标以外的涉及公共安全的其他单位、场所、活动、设施，其主管部门和管理单位应当依照法律、行政法规规定，建立健全安全管理制度，落实安全责任。
第三十三条重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全背景审查。对有不适合情形的人员，应当调整工作岗位，并将有关情况通报公安机关。