徐州
提问
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解析：
在遇到雇主拖欠薪资的情形时，受雇人员可通过多种途径寻求合法权益：
首先，可以尝试与雇主进行积极的协商，明确薪资支付的具体日期并要求签订拖欠薪资的书面凭证；
其次，可以依法向所在地区的劳动保障行政主管机关进行投诉处理；
再次，若无法达成满意的解决方案，受雇人员还可向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；对于劳动争议问题，劳动者享有权利自行与用人单位协商，或请求工会等第三方机构协助与用人单位开展沟通交流，以达成合理的协商共识。如双方未能在此基础上达成和解协议且协商无果，可依照有关法律法规向调解组织申请进行调解程序；如果仍不能顺利完成调解或者达成调解协议后未能得到遵守，则可以依法向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；在案件审理过程中，如劳动者对仲裁裁决持不同意见，除了法律另行规定之外，还可依法选择向有管辖权的法院提起民事诉讼以寻求救济。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
你好，请问您是哪一方呢，是物业公司还是业主一方呢
如果是二套以上的房产，不存在提问中涉及的问题；如果是唯一的房产，则应当符合法律规定的，诸如提供5－8年的房租等规定，这与被执行人有无正式工作无关。对于唯一的房产，在符合法定情形时，仍然是可以查封拍卖的。最高法《关于人民办理执行异议和复议案件若干问题的规定》第20条明确规定：金钱债权执行中，符合下列情形之一，被执行人以执行标的系本人及所扶养家属维持生活必需的居住房屋为由提出异议的，人民不予支持：
（一）对被执行人有扶养义务的人名下有其他能够维持生活必需的居住房屋的；
（二）执行依据生效后，被执行人为逃避债务转让其名下其他房屋的；
（三）申请执行人按照当地廉租住房保障面积标准为被执行人及所扶养家属提供居住房屋，或者同意参照当地房屋租赁市场平均租金标准从该房屋的变价款中扣除五至八年租金的。执行依据确定被执行人交付居住的房屋，自执行通知送达之日起，已经给予三个月的宽限期，被执行人以该房屋系本人及所扶养家属维持生活的必需品为由提出异议的，人民不予支持。
如果是二套以上的房产，不存在提问中涉及的问题；如果是唯一的房产，则应当符合法律规定的，诸如提供5－8年的房租等规定，这与被执行人有无正式工作无关。对于唯一的房产，在符合法定情形时，仍然是可以查封拍卖的。最高法《关于人民办理执行异议和复议案件若干问题的规定》第20条明确规定：金钱债权执行中，符合下列情形之一，被执行人以执行标的系本人及所扶养家属维持生活必需的居住房屋为由提出异议的，人民不予支持：
（一）对被执行人有扶养义务的人名下有其他能够维持生活必需的居住房屋的；
（二）执行依据生效后，被执行人为逃避债务转让其名下其他房屋的；
（三）申请执行人按照当地廉租住房保障面积标准为被执行人及所扶养家属提供居住房屋，或者同意参照当地房屋租赁市场平均租金标准从该房屋的变价款中扣除五至八年租金的。执行依据确定被执行人交付居住的房屋，自执行通知送达之日起，已经给予三个月的宽限期，被执行人以该房屋系本人及所扶养家属维持生活的必需品为由提出异议的，人民不予支持。
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谢谢孟律师解答，感谢
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