公积金账号状态封存是什么意思

解析：
通常情况下，公积金被封存皆因职工离开了其就职的公司。员工离职后，住房公积金的缴纳即告停止，然而由于其账户难以进行转出操作，并且尚未达到注销提取的标准，因此原公司便会为离职员工的住房公积金账户进行封存处理（通常封存时间会设置在劳动关系终止日的起算第30天之内）。待到这位员工找寻新的工作机会，并将住房公积金的关系顺利转移至新单位时，该新单位同样也会负责为员工封存的住房公积金账户启动恢复程序，随后再次开始进行公积金的正常缴纳。住房公积金，是指那些由国家机构以及政府部门下属的事业单位、国有企业、城镇集体企业、外资投资企业、城镇私人经营公司以及其他公司和事业单位、民间非营利组织、社群及其在职职工，按照相应比例共同积蓄的长期住房攒款。住房公积金的含义蕴含着如下五大典型特征：
1、住房公积金仅设立于国内城市，而农村地区则未有创办此项制度；
2、住房公积金的设立仅限于在职职工身上，那些没有就业的城镇居民与已达法定退休年龄的职工不会纳入这一体系；
3、住房公积金乃是由两部分组成，一部分来自于员工所属的单位进行缴纳，另一部分则由员工本人自行缴纳。员工将个人缴纳部分预先从单位中扣除，而后与单位所缴纳部分一起汇入到住房公积金的个人账户之中；
4、住房公积金缴纳具有长期性的特性，自住房公积金制度建立以来，职工在任职期间须不停地按照规定的频率进行缴纳，除非该职工到达法定退休年龄或者出现《住房公积金管理条例》中所规定的其他情况之外，才能暂停或者结束缴纳；这表现出住房公积金的确切性、统一性、规范性和强制性；
5、住房公积金实际上是职工按照特定规定汇集起来的用于住房消费支出的个人专用住房储备基金。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。