五险一金必须强制交吗

解析：
在中国，依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，企业对员工应履行"五险一金"的法定缴费义务。所谓五险即是社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险；而一金则指的是住房公积金。这些法规均旨在促进我国社会保障事业的蓬勃发展，构建完整的社会保险制度，设立专门的保险资金平台，以期在劳动者遭遇年老、疾病、工伤、失业或生育等特殊情况时能够提供必要的援助与赔偿。
根据现行的法律规定，用人单位对于其雇佣的劳动者，有义务为其缴纳社会保险，这已经成为企业的一项法定义务。法律明确要求企业有责任为其员工购买社会保险。因此，企业为员工缴纳社会保险是一种法定责任，这种责任具有法律约束力且不能通过协商进行变更。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。