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退休医保不够20年怎么办

周* 河北-石家庄 医疗保险纠纷咨询 2024.04.05 09:06:14 432人阅读

退休医保不够20年怎么办

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解析:
若您的医疗保障生涯积累的医保期限未达Twenty年份,提供以下若干应对策略供您考量:
一是以一次性付款的形式予以补充。假如本地医保机构给予批准,您可自行决定是否一次性承担并支付结束后剩余保险期限所需的全部医疗保险成本,随后办理退休事宜,如此一来便能大大减轻在领取养老金时期却仍须同时支付医保费用的负担。
二是建议您考虑采取逐年予以缴纳的方式。若本地医保机构不赞同采用一次性付款的方式,亦可选择在领取养老金的同时,适当延缓缴纳医疗保险相关费用。在此延期缴费期限内,您有资格继续享有在职员工的医疗保障权益。
三是从发放的养老金中额外扣缴。对于一次性无力支付足额医保费用的个人,可以选择在领取退休金时,每月从应得退休金中扣除医保费用,直到累计扣除达到20年为止。
四是选择延长缴款期限。倘若无法实施一次性全额补充,或者一次性补缴费用过于高昂,您还可以选择延长缴纳保险期限,按年或者按月支付医疗保险相关费用。在此种情形下,您可以选择将所需补缴的费用部分或全部从您的养老金当中扣除。
五是转而加入城乡居民医保体系。如果您认为继续缴纳职工医保的经济压力过大,那么您大可选择转为参加城乡居民医保体系。虽然参与城乡居民医保需要支付的费用相对于职工医保会相对较为低廉,然而其所提供的保障待遇可能不如职工医保丰富完善。以上各类解决方案均有各自特定的适用条件以及优劣点,建议您根据自身的实际情况和当地医保政策进行综合分析与权衡,从而选取最为符合您自身利益的解决方式。在决策之前,我们强烈推荐您向当地的医保部门咨询详细信息,以便全面了解和熟悉相关政策以及操作规程。
法律依据:
《社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。

2024-04-05 09:14:55 回复

劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号),通知指出:国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。

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