徐州
提问
18万律师在线解答
解析：
员工申请领取失业补助金对公司并无不利影响。
然而，对于仍在企业任职的员工，应立即终止领取失业保险金。若发现存在欺诈行为者，将由社保行政管理部门勒令退还所骗取之社会保险金，并处以罚款。以下是可能导致员工停止领取失业保险金的情况：
1.已享受到基本养老保险待遇；
2.重新找到工作岗位；
3.迁徙到国外居住；
4.其它特殊原因。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十一条
失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
你好，单位如果让你赔偿损失，你让单位出具损失证明
你好，不能领取失业金的损失可以要求公司承担？
由楼上漏水产生的物业管理纠纷，其责任归属使用民法中的过错责任原则。过错责任原则以过错为要件，因当事人一方的过错所造成的后果，就由过错者一方承担责任，负担费用。根据国家相关规定，房地产开发企业对住宅的墙面、厨房和卫生间地面、地下室，管道渗漏都有一定的保修期，在保修期限和保修范围内，因建筑质量发生漏水事故而造成损失，应由建设单位来承担责任；超过了保修期建设单位不再承担责任。如果是因为楼上业主装修或使用不当导致漏水而造成楼下业主损失，不管是否在保修期内，楼上业主都应该承担责任。物业公司在小区的服务范围限于公共区域，对涉及到业主的私人空间，除有特别约定，物业公司是没有管理权的。该部分的物业服务不属于物业管理所涵盖的服务范围，而属于特殊的物业管理服务，对该部分维修应当另行支付费用，业主没有理由拒缴物业管理费。
谢谢孟律师解答，感谢
专业
真实可靠
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯
