仲裁调解后公司不给钱怎么处理

解析：
在劳动仲裁案件胜诉之后，若企业未能在法律规定的期限内提出上诉，则仲裁机构所作出的仲裁决议便视为已正式生效，具备了强制执行的有力依据。在此情况下，若贵司仍未执行已经生效的裁决，我方可向法院递交强制执行申请。
如若企业对该项裁决产生异议，选择提起诉讼程序，那我们就必须持续关注诉讼进程，直至做出正式裁决。在企业败诉之后，我们依然可以依据生效的裁判文书再次提出强制执行申请。
然而，如果企业有能力履行裁决却拒绝执行，且情节恶劣，严重影响司法权威及公平正义，则有可能触犯“拒不执行判决、裁定”这一刑事犯罪。
根据我国《中华人民共和国刑法》（简称：
《刑法》）第三百一十三条的相关规定，此类行为将面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的处罚；若情节严重，甚至可能遭到三年以上至七年以下有期徒刑的严厉惩罚，同时还需承担相应的罚金刑罚。所以，当面对上述问题时，我们强烈推荐您向专业的律师进行咨询，以确保自身的合法权益得以充分保障。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。