工伤鉴定和劳动能力鉴定一样吗?

你好，工伤主要分为四步骤，第一，伤情治疗；第二，认定工伤；第三，劳动能力伤残鉴定；第四，赔偿。赔偿是最后一步，若前期三步未做好，会对你赔偿有所影响，比如：工伤认定时效，劳动能力伤残鉴定材料的准备，鉴定时间，还有伤情治疗方案等等，任何个步骤出问题都会影响后续处理，如需进一步了解可联系我们，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！！

您好，这是什么情况的

伤到什么程度？可以把片子报告发给我。

你好，员工发生工伤后的处理流程：1、申请工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日起或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向参保地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
     若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向参保地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2：存在残疾或影响劳动能力的，申请进行劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向工伤认定区县劳动能力鉴定委员会提出申请。并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
区县劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

劳动能力鉴定是伤残等级鉴定的基础，其范围比工伤伤残鉴定更为广泛，涵盖了工伤、职业病以及因病或非因工负伤导致的劳动能力丧失的鉴定。而工伤伤残鉴定则专注于工作过程中的伤害或职业病的鉴定和评估