徐州
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解析：
工伤若已评定两个十级伤残，而按照九级伤残进行赔偿时，若贵公司严格遵守法定程序，依法足额缴纳了工伤保险费，则工伤保险基金会对下列所有工伤赔偿项目予以承担：
首先，包括劳动能力鉴定方面的相关费用。
其次是按照九级伤残等级所应领取的一次性伤残补助金，根据相关法规可计算得出，这部分金额共计九个月的个人工资;再次，还囊括住院期间的伙食补贴以及前往统筹区域以外就医的交通、住宿等方面的额外费用，其详细标准应以各地方人民政府的具体规定为准;之后是针对治疗工伤所需的医疗费用和相应的康复费用的负担;最后，还有在病情加重或康复过程中所需的装配使用伤残辅助器具的配套费用，这笔费用将依循国家规定的相应标准支付。
此外，对于与劳动者解除或终止劳动合同有关的工伤赔偿，只需经过省、自治区、直辖市人民政府授权指定，即可享受一次性医疗补助金。此项钱款的具体数额需根据具体情况而定。
反观没有缴纳工伤保险费用的雇佣单位，理应自行承担下列所有工伤赔偿项目。如果尚未提供，那么由工伤保险基金全权处理，在处理完毕之后，再追究雇用单位的责任。若雇用单位有效地弥补了拖欠的工伤保险费及滞纳金，则新增的各项费用应当依照法律规定，由工伤保险基金和雇用单位共同支付。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
伤残赔偿金的赔偿根据伤者的年龄以及户口有关，如果同一人经鉴定分别为九级、十级，伤残赔偿系数为21。然后根据以上因素确定最终的伤残赔偿金。如果没有超过60周岁，伤残赔偿数额为:按上一年统筹地区的城镇人均可支配收入或者农村纯收入为标准，自定残之日起按20年计算；再乘以伤残赔偿系数。比如：如果是城镇人口，上一年可支配收入按每年10000元伤残等级分别为九级、十级：计算公式为： 10000200.214。如果超过60周岁的，年龄每增长一年，赔偿年书减少一年，超过75周岁的，一律按5年计算。比如：伤者年龄75周岁，城镇户口，上一年度可支配收入10000元，伤残等级分为九级、十级。计算公式为： 100005.0.21
各保险公司，中国保险行业协会：r为进一步规范人身保险合同对伤残程度与保险金给付比例的约定，更好地保护投保人和被保险人利益，现将有关事项通知如下：r 一、保险责任涉及伤残给付的人身保险合同应在保险条款中明确约定伤残程度的定义及对应保险金给付比例。保险公司应科学划分伤残程度，公平设定保险金给付比例。r 二、保险条款中约定的伤残程度评定标准为经国家标准化行政主管部门制定的国家标准，或由有关行政主管部门制定并报标准化行政主管部门备案的行业标准的，条款内容应包含该标准的全称、发布机构、发文号及标准编号。r 三、中国保险行业协会应加强对相关技术标准的基础研究工作，研究制定伤残程度评定与保险金给付比例标准，供保险公司使用。行业协会应请相关专业组织或专业鉴定机构对行业标准进行论证，并将论证结果向社会公示。行业协会应根据实际情况建立科学调整机制。r保险条款中约定的伤残程度评定标准为行业标准的，条款内容应包含该评定标准全文，并注明“行业标准”字样。r 四、保险公司应在每年3月15日前向中国保监会提交短期意外伤害保险产品的定价回顾报告。定价回顾报告要求参照《关于〈健康保险管理办法〉实施中有关问题的通知》(保监发〔2006〕95号)第 七、 八、九条执行。r 五、需要调整伤残程度与保险金给付比例的保险条款，应于2021年12月31日前完成重新备案和条款更换工作。对于已经生效的保险合同，保险公司应做好客户服务工作，确保产品调整工作平稳有序进行。r中国保监会
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