根据劳动法的相关规定, 解除劳动合 同由于是雇佣方违反合同,需要对员工进行相关的补偿,劳动法对相关补偿规定了其最低标准,但未规定其 赔偿金额 的最高限额。但在个人所得税法中对于取得的合同补偿金额大于社平工资3倍的部分是需要根据个人所得税税法缴纳个人所得税的,其未超过社平工资的部分是不需要缴纳个人所得税的,因此关于 劳动合同补偿 的最高限额劳动法未作规定,只是需要就超出部分支付个人所得税。
提存是债务关系消灭的重要方式之一,提存需要满足一定的前提,那么合同提存程序规定有哪些,提存公证规则具体内容是什么,可以提取提存物的时间是什么时候,以及标的物提存后的通知义务应该由谁承担呢!
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