病退与退职有什么区别

解析：
关于其差异性，我们可以详细地列举如下：
首先是退休类型，一到达法定退休年龄并按照相应程序办理了退休手续，即为退出劳动岗位退休。如男性需年满60周岁，女性则包括干部与工人两种角色。前者需要年满55周岁才能正式退休；至于女性工人，则需在达到50周岁时方能享受到这一待遇。在特定行业中，其退休年龄要求可能相对较低。
其次，因病而提早退休，即所谓的疾病退休。这类型的情况通常发生在尚未达到法定退休年龄之际，因为健康状况不允许能够继续进行正常的职业活动，所以不得不提前申请办理退休手续。在此过程中，申请人需要提供其相关的病历等证明材料作为支撑。
然而，退职并非指因疾病而提前申请退休，而是在某些具体情况下，个人不再选择在现有的职位工作，但其法定退休年龄仍未达到，因此被迫退出该职位，此类情况被称为退职。值得关注的是，疾病退休相比于退职，前者可以获得更多的养老金福利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十三条
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
(一)退休;
(二)患病;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。