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工资是劳动报酬，劳动者只有付出了劳动，无论付出多少，都有享受劳动报酬的权利。用人单位应当按照劳动者实际出勤支付工资报酬。工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。劳动者可以采取以下办法追索：
1、向劳动监察投诉；
2、申请劳动争议仲裁；
3、有欠条可以向人民法院申请支付令。
您可以把具体情况说下给您分析下
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