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解析：
根据国家相关规定，劳动者享有11个法定节假日的休息权益：
第一项是元旦，该日应给予全天公共假期;
其次为农历新年（即春节），公共假期总计达到三天之多;
第三类则是清明，公共假期时长为一天;接下来的五一劳动节、端午节和中秋均可享受一天的公共假期;
最后一组公共假期包括国庆节，通常会预留三天的全天公共长假。
在特殊情况下，如必须延长工作时间以满足生产需求，雇主需向用工者支付不低于其工资150%的薪酬补偿;若雇主要求劳动者在法定休假日继续工作，则应付给他们不低于其正常薪资300%的薪酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
全体或部分公民放假的节日年节及纪念日 日期 放假办法 性质
新年 公历1月1日 放假1天 全体公民放假
春节 农历除夕、正月初一、初二 放假3天 全体公民放假
妇女节 公历3月8日 妇女放假半天 部分公民放假
清明节 农历清明当日 放假1天 全体公民放假
劳动节 公历5月1日 放假1天 全体公民放假
青年节 公历5月4日 14周岁以上的青年放假半天 部分公民放假
儿童节 公历6月1日 不满14周岁的少年儿童放假1天 部分公民放假
端午节 农历端午当日 放假1天 全体公民放假
中国人民解放军建军纪念日 公历8月1日 现役军人放假半天 部分公民放假
中秋节 农历中秋当日 放假1天 全体公民放假
国庆节 公历10月1日、10月2日、10月3日 放假3天 全体公民放假
全天公民放假时间累计为11天。
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