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老板不给员工交社保违法吗

周* 内蒙古-巴彦淖尔盟 社保纠纷咨询 2024.04.14 07:06:10 495人阅读

老板不给员工交社保违法吗

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解析:
在雇佣关系中,若雇主未能依规定为员工设立社会保障机制,此举则违反了相关法律法规。
面对此类不公待遇,员工有权采取以下两种策略来维护自身权益:
第一,与雇主协商,力求达成共识,让雇主主动为员工构建社会保障机制;
如若双方无法就此事达成一致意见,那么劳动者可依据法律法规向当地仲裁委员会提出申请,寻求公正裁决。
需要强调的是,社会保险制度旨在为那些丧失劳动能力、暂时失去工作机会或者因为健康问题而遭受经济损失的人群,提供相应的收入来源或补偿。
社会保险的主要内容涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等多方面领域。
法律依据:
《社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

2024-04-14 07:10:06 回复

公司不给员工买社保违法,法律规定要在员工入职后三十天之内购买,超过就违法。
根据《社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

您好,只要建立了正式的劳动关系就应该缴纳保险。根据劳动合同法和社会保险法的规定,与用人单位建立劳动关系的劳动者,用人单位都要根据法律规定为其缴纳社会保险费用。社会保险费用的缴纳标准是按实得工资数额来确定的。上班时间少,缴纳的社会保险就少,但不能不给缴纳。社会保险法第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。如能提供详细信息,则可作出更为周详的回答。希望能帮到您。

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