offer收到了后面跟我说学历不符合被拒绝了怎么办?

已解答 107693 个法律咨询 >

您好，根据劳动合同达规定员工只有在两种情况下才需要向用人单位支付违约金，其一是保密协议和竞业限制，其二是服务期。您的情况类似于服务期，如果您们双方约定了服务期，在服务期内违反服务期约定的，应当按约定支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。可以根据您服务的期限，计算您是否应当支付3万元的违约金。其次要求删除全部培训内容是不合法的，您已经对这部分资料享有所有权，其他人无权处分您的东西。如果您们之间签订了保密协议，并且用人单位能够证明此部分内容涉及商业秘密，那么可以主张。如果没有，那用人单位无权要求。