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要求单位补发一个月工资都不同意,工资有微信记录?

pub****863 海南-琼海 工资福利咨询 2024.04.15 06:17:15 400人阅读

我没犯大错,突然被单位辞退,要求单位补发一个月工资都不同意,去年答订合同是空白合同,光签名就变上去没有给我一份,今天已超三个月半没来签合同,工资有微信记录,我能拿到这点小要求吗?

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你好!入职一个月内必须要签订劳动合同

2024-04-15 09:46:55 回复

微信转账被骗,转账记录和聊天记录都有,但是投诉失败,具体是什么情况 损失大吗

你好, 录音证据也可以,如果什么都没有,诉讼风险极大。

转帐记录是否可以作为证据取决于具体情况,不同情况下的证据不同。一.可以看出双方之间的借贷关系,有转账的明确信息,如果双方之间不仅有转账记录,还包括双方的转款交流聊天记录,则可以从聊天记录中阐明贷款关系的存在。毫无疑问,此时的转账记录是债务人偿还债务的有力证据。二.没有有利的信息,借款的事实无法确定。在线上聊天记录中,如果没有明确提及双方之间的贷款关系,甚至只有一个转账记录,那么转账记录的证据就非常薄弱。此时,法官也无法确定转移是否是由于贷款关系,也许是出于其他原因。在这种情况下,转账记录无法确认债务人。在这个问题上,债务人可以说这是债权人给他的钱,。为了更大把握取得胜诉你可以从以下方面收集证据:
1.手机短信线上聊天记录进行取证。例如,短信的内容包括提及还款,以及对方的答复是否已承认借款。
2.可以去银行领取一些提款或转账单据。
3.有双方可以录制的音频,例如在电话上提钱或者确认借钱。
4.确认是否有第三人在场,即借款时,第三人可以证明双方都有借款。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百一十三条【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

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