你好,关于上述的问题,解答如下, 林场土地怎么进行转让 如果是国有林的转让必须县级以上政府批准;集体林的转让要由该集体组织同意并报上级政府管理部门批准;经批准同意,签订林地使用权转让承包合同。 土地承包经营权流转应当遵循以下原则: (一)平等协商、自愿、有偿,任何组织和个人不得强迫或者阻碍承包方进行土地承包经营权流转; (二)不得改变土地所有权的性质和土地的农业用途; (三)流转的期限不得超过承包期的剩余期限; (四)受让方须有农业经营能力; (五)在同等条件下,本集体经济组织成员享有优先权。 国有或集体林场的林地,单位和个人想要承包的话, 首先要与林地所有者和林地使用者接洽,表明承包意图。 其次,在林地所有者和林地使用者同意的前提下,明确承包目的,承包经营的项目和内容,是否符合国家法律法规规定。 第三,国有林场要向上一级部门请示,经批准同意,签订林地使用权转让承包合同;集体林场需要林场主、或股东讨论决定。 目前,我国的林地可分为国有林集体林和农民个人承包的林地三种。 如果是国有林的转让必须县级以上政府批准;集体林的转让要由该集体组织同意并报上级政府管理部门批准。通过家庭承包取得的土地承包经营权可以依法采取转包、出租、互换、转让或者其他方式流转。 土地承包经营权流转应当遵循以下原则: (一)平等协商、自愿、有偿,任何组织和个人不得强迫或者阻碍承包方进行土地承包经营权流转; (二)不得改变土地所有权的性质和土地的农业用途; (三)流转的期限不得超过承包期的剩余期限; (四)受让方须有农业经营能力; (五)在同等条件下,本集体经济组织成员享有优先权。” 具体的规定为: 土地承包经营权流转的主体是承包方。承包方有权依法自主决定土地承包经营权是否流转和流转的方式。 土地承包经营权流转的转包费、租金、转让费等,应当由当事人双方协商确定。流转的收益归承包方所有,任何组织和个人不得擅自截留、扣缴。 土地承包经营权采取转包、出租、互换、转让或者其他方式流转,当事人双方应当签订书面合同。采取转让方式流转的,应当经发包方同意;采取转包、出租、互换或者其他方式流转的,应当报发包方备案。 土地承包经营权流转合同一般包括以下条款: (一)双方当事人的姓名、住所; (二)流转土地的名称、坐落、面积、质量等级; (三)流转的期限和起止日期; (四)流转土地的用途; (五)双方当事人的权利和义务; (六)流转价款及支付方式; (七)违约责任。 林地是可以种植、管理、收获的,不是用于一般的“使用”的。
要看合同是如何约定的,建议您协商解决,收集有利证明,协商不成可根据证据的情况决定是否起诉。
按照我国《劳动合同法》规定,林场的做法是违法的,起诉胜诉的概率按法应该是100%。
1、2012年的工资也不符合最低工资标准,此时的工资应该在1000元以上或更高呀。
2、《劳动合同法》规定,用人单位必须给劳动者购买社会保险。
3、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不能要求终止劳动关系。
4、没有给你父亲办理社会保险,责任在林场,该咋补应该由林场办。退休要享受退休待遇(如工资、医疗等)的。建议先与林场协商,
1、补工资差(从有地区最低保障工资开始,云南好像是2006年7月1日起实行的,按地区和档次分类,工资不一样多,中间有调整)
2、按正常职工办理退休手续,享受退休职工待遇。
3、不行就到县以上劳动主管部门投诉或到人民法院起诉。
3、如还不到退休年龄,有权继续工作到退休,林场不能强行辞退。如不想干了,可以依法要求补12个月的工资、补发上述工资差额并办好社会保险。
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