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哺乳期故意伤人会判多久

周* 陕西-榆林 暴力犯罪辩护咨询 2024.04.15 14:27:11 318人阅读

哺乳期故意伤人会判多久

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解析:
无论是在哺乳期间还是非哺乳期间,故意伤害罪的处罚标准均同一般的故意伤害罪。
根据施暴者的具体行为及其带来的社会危害性、已经被告人的表现等等因素,如果需要对他们进行刑事审判,依然要严格遵循刑法的规定来进行判罚。
比如如果被害者因此导致轻伤,那么施暴者可能会被认定为犯有故意伤害罪,按照法律,应该被判处三年以下有期徒刑。
当然,如果罪犯在哺乳期间,他们也可以申请相关的司法程序来获得监外执行。
此阶段,在判决结果出来之前,罪犯亦可申请取保候审。
若罪犯确实需要服刑,可以等到哺乳时期结束之后再入狱服刑。
另外,在执行故意伤害罪刑期的过程中,倘若罪犯表现良好,认真遵守监狱的各项规章制度,积极接受教育和改造,并得到了切实的悔改效果;或者他们在改造过程中有突出的表现,例如有立功行为,这种情况下是可以对其进行减刑处理的。
针对故意伤害罪,其赔偿项目通常包括医疗费用、误工补贴、住院伙食补助、护理费用、营养费用以及交通费用、住宿费用等多项内容。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

2024-04-15 14:31:18 回复

哺乳期是指女员工在生孩子之后的一年时间内,每天1小时的哺乳时间。有的公司会让员工在休完产假以后多休一个月,就不再安排每天一小时的假期了,但是大部分公司都是每天安排一小时的哺乳假。
如果你在产假以后需要休假,在这个时候,你已经没有合理的休假理由了,那么你可以选择:
1 和公司协商哺乳假集中休(注意,这个需要和公司协商,要公司同意才行)
2 做节育手术,这样可以在产假后多休息半个月(这个是法定的)
3 休病假,如果你出具正规医院的病假条,但是公司有权要求你提供医疗病历
4 停薪留职,社保你自己交给公司由公司代缴(这个也要和公司协商,公司同意才行)
5 等公司辞退你,哺乳期的女职工并不是不可以辞退的,如果员工没有办法完成公司安排的工作,转岗也无法完成公司安排工作,或者旷工等都是可以按照法律规定辞退的
补充:
如果公司和员工协商一致,公司发给员工60%的基本工资(这个比例是可以协商的,或者按照公司的规定,例如《员工手册》), 员工休病假,但是工资标准最低不得低于当地最低工资标准的80%。

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