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技术入股人员要不要领工资

周* 贵州-铜仁 股权咨询 2024.04.15 14:32:58 405人阅读

技术入股人员要不要领工资

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解析:
技术成果的纳入股权之中可请求支付薪资待遇。
关于技术成果融入股权的概念,实际等同于赋予股东的权利,即股东既能选择在公司任职获取相应报酬,亦可选择不过问公司事务享有分红权益。
若在此过程中选择了在公司任职并领取薪酬,那么,这也是符合常理的现象,而未参与工作的股东则仅能享受分红的回报。
在这种情况下,即使员工拥有股权,但仍应按照劳动合同规定,按时领取对应岗位的工薪。
值得我们注意的是,股权与薪资待遇乃是两个独立的概念,两者之间存在明显的差异性。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第三十四条股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

2024-04-15 14:35:26 回复

你好,关于上述的问题,解答如下, 问:现在我们是5个人合作,其中2个是以技术入股,分配额是每人20%.这样的比例从法律的角度是合理的吗目前,因为技术入股都觉得股配不合适,能给我提出来个很好的见意吗谢谢!答:你好,根据新公司法的规定,只要全体股东的货币出资额不低于有限责任公司注册资本的百分之三十就可以了。所以,你们技术出资达到注册资本的40%是可以的。但是,应该注意的是,这些技术作为非货币财产根据公司法的规定应该进行评估作价,核实财产,不得高估或低估作价。所以,应该先对技术进行评估,然后再决定其所占注册资本的份额。

这个是专项法律法务、如果涉及金额比较大,且愿意支付律师费,可以联系我们律师事务所,进行相应的股权设计、合同文本制作、咨询、风险防控设计等等。甚至于公司章程设计、董事会设计等等,形成完整的,靠谱放心的良性公司合作模式。

你好,关于上述的问题,解答如下, 公司法技术入股的规定是怎样的 公司法第27条规定股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。 对作为出资的非货币财产应当评估作价,核实财产,不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的,从其规定。 公司法技术入股的注意事项 技术入股的教训: 1、技术跟资本合作,千万不要拿低工资,要不项目做成功或者不成功,做技术的可能都是颗粒无收。 2、签技术入股的协议时,一定要拿到公证处公证,或者直接转到个人名下。协议最好请律师过目,分析可能存在的争议。 3、自己做技术需要不需要保留的问题。 4、另外,技术和资本合作,如果对方只是把技术人员当成打工人员一样对待,不是股东或者合作者,建议技术人员不用合作了,项目完成了必定拆伙。 公司法技术入股的规定是由公司法72条所明文规定的,在入股之前,需要进行货币价值的估值。根据规定,可以估值额才能进行出资,否则将不能出资。在入股之后,就需要履行公司股东的职责,若股东滥用公司法人的身份,是需要承担相应的法律责任的。

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