公务员记过处分的影响大吗

解析：
对于广阔公务员队伍中的公职人员而言，给予记过处分往往产生以下严重影响：
首先，他们将无法得到晋升的机会，不论是职位的升迁还是薪资水平的提升都将受到限制或禁止；其次，倘若触犯了政务处分，而惩罚的形式包括记过、记大过、降级以及撤职等情况时，这期间他们更是无法享受到任何职位、职级、衔级和个人级别的提升；更为严重的是，如果他们遭受了撤职的处罚，那么他们就必须根据相关法律法规的要求，去降低自己的职务、职级、衔级和个人级别，同时，这也意味着他们的工资和待遇将会大幅度缩水。
另一方面，国有企业中的管理人员同样不例外，如果他们在政务处分期内，这些人将无权得到职务、岗位等级和职称的晋升；与此同时，若被记过、记大过、降级甚至沦落至撤职的境地，他们更是无法享受薪酬待遇等级的升迁；同样，如果他们不幸遭遇撤职的命运，那他们就必须承担相应的责任，去降低职务或岗位等级，同时也要伴随着薪酬待遇的大幅下降。
法律依据：
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十五条
公职人员有两个以上违法行为的，应当分别确定政务处分。应当给予两种以上政务处分的，执行其中最重的政务处分；应当给予撤职以下多个相同政务处分的，可以在一个政务处分期以上、多个政务处分期之和以下确定政务处分期，但是最长不得超过四十八个月。